Bezpłatny Webinar

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji – nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku

Od końca 2025 roku jawność wynagrodzeń w rekrutacji stanie się obowiązkiem prawnym. To efekt wdrażania unijnej dyrektywy 2023/970. Pracodawcy będą musieli jasno komunikować proponowane stawki i ich składniki, dbając o równość płci i transparentność procesu rekrutacyjnego. Poznaj nowe obowiązki pracodawców.

O czym dowiesz się z webinaru?

• Czym dokładnie jest jawność wynagrodzeń i co obejmuje?
• Jakie zmiany w Kodeksie pracy wprowadzono w związku z nowymi przepisami?
• Jakie obowiązki informacyjne spoczywają na pracodawcach?
• Co oznacza neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę?
• Kiedy i jak należy przekazać informacje o wynagrodzeniu kandydatowi?

Oglądaj bezpłatnie

Ekspert prowadzący

Szymon Sokolik

Prawnik, specjalista ds. prawa pracy.

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy.Prowadzi telefoniczny dyżur prawa pracy dla czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki.

Oglądaj webinar bezpłatnie
Wypełnij formularz

Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.

Po kliknięciu w link otrzymasz dostęp do webinaru.

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

Infolinia 22 518 29 29

cok@wip.pl