Raport z badań

Wspieranie pracowników w nowych formach pracy.
Kluczowe uwarunkowania i efekty proaktywnego rozwoju pracowników

W niniejszym raporcie przedstawiono wyniki badań nt. osób pracujących w tzw. nowych formach pracy (NWW – new ways of working - praca zdalna, hybrydowa, z domu, mobilna itp.). W badaniu uczestniczyli również pracodawcy zatrudniający pracowników w NWW. Raport prezentuje wyniki na temat kluczowych uwarunkowań i efektów proaktywnego rozwoju pracowników w NWW.

Pobierz raport i poznaj praktyczne wskazówki dla właścicieli firm, menedżerów i działów HR jak wspierać rozwój pracowników w organizacjach, zwłaszcza tych zatrudnionych w NWW.

Kluczowe punkty raportu

• Jakie znaczenie dla pracowników ma możliwość pracy w NWW?
• Czy warto dawać pracownikom możliwość pracy w NWW?
• Jak organizacje, działy HR, przełożony mogą wspierać rozwój pracowników w NWW?
• Jak pracownicy w NWW kierują swoją pracą i rozwojem oraz jakie są tego efekty dla organizacji?
• Jakie są korzyści i zagrożenia dla organizacji ze wspierania rozwoju pracowników w NWW?

Pobierz bezpłatnie

Pobierz raport bezpłatnie
Wypełnij formularz

Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.

Po kliknięciu w link otrzymasz dostęp do raportu.

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

Infolinia 22 518 29 29

cok@wip.pl