DO ROZPOCZĘCIA ZOSTAŁO:
Termin: 24-28 lutego 2025 r.
Czas: 10:00
Miejsce: Online
Udział jest BEZPŁATNY
Dowiesz się jak przeprowadzić proces rekrutacji, wykorzystując praktyczne scenariusze, wskazówki, gotowe narzędzia.
Zapraszamy do wzięcia udziału w bezpłatnym wydarzeniu Tydzień z HR „Rekrutacja. Nowe trendy w benefitach pracowniczych 2025. Bezpieczeństwo informacji i danych HR w dobie AI”. Każdego dnia udostępnimy Ci bezpłatnie materiały do pobrania: artykuły, gotowe narzędzia, szkolenia online opracowane przez najlepszych ekspertów HR, którzy stoją za sukcesem wdrożeń procesów HR w wielu organizacjach.
Pierwszy i drugi dzień poświęcimy tematyce rekrutacji oraz rozmów kwalifikacyjnych – otrzymasz porady i gotowe narzędzia do pobrania do wykorzystania w procesach rekrutacyjnych – szablon matrycy kompetencji oraz przykłady testów kompetencji.
Dzień trzeci i czwarty poświęcimy na omówienie nowych trendów w benefitach pracowniczych. Poznasz innowacyjne formy motywacji pracowników, zaprezentujemy case study z dużych organizacji – firm Decathlon oraz 4kraft zaprezentowane przez HR liderów z tych organizacji odpowiedzialnych za wdrożenie tych benefitów w firmie.
Dzień piąty poświęcimy tematyce bezpieczeństwa informacji i danych HR – dlaczego jest ważne i jak je zapewnić. Poruszymy kwestie ochrony informacji, tematykę kosztów cyberataków, znaczenia prewencji oraz roli człowieka jako najsłabszego, ale jednocześnie najważniejszego ogniwa w systemie bezpieczeństwa. Dowiesz się dlaczego dbanie o aspekty prawne i techniczne z perspektywy ochrony informacji jest kluczowe.
Specjaliści ds. HR
menedżerowie, HR liderzy
właściciele firm
Poznasz innowacyjne formy motywacji pracowników.
Dowiesz się, jak prawidłowo dbać o bezpieczeństwo informacji w organizacji w dobie AI.
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną krok po kroku – gotowy scenariusz i praktyczne pytania na 2025 rok
Z MATERIAŁU EKSPERTA DOWIESZ SIĘ:
Rozmowa kwalifikacyjna to jedno z najważniejszych narzędzi, które pozwala ocenić, czy kandydat będzie odpowiedni na dane stanowisko. Jednak nawet dobrze zapowiadająca się rozmowa może skończyć się nietrafioną decyzją, jeśli brakuje jej struktury i przygotowania. Jak uniknąć takich sytuacji? W tym artykule pokażę Ci krok po kroku, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, wykorzystując praktyczny scenariusz, uniwersalne pytania i wskazówki.
Rafał Moch – Ekspert HR specjalizujący się w rekrutacji
Jak obiektywnie ocenić kandydatów – wykorzystaj macierz kompetencji i testy kompetencyjne
Z MATERIAŁU EKSPERTA DOWIESZ SIĘ:
Rekrutacja to inwestycja, która wpływa na codzienną pracę firmy – od atmosfery w zespole po wyniki finansowe. Wiele firm, szczególnie mniejszych, rekrutuje chaotycznie, opierając się na intuicji zamiast danych. W efekcie kandydaci, którzy robią dobre pierwsze wrażenie, są częściej zatrudniani, nawet jeśli ich kompetencje nie odpowiadają rzeczywistym wymaganiom danego stanowiska.
Rafał Moch – Ekspert HR specjalizujący się w rekrutacji
Nowe trendy w benefitach pracowniczych - benefit „Work-Sport Balance” czyli jak godzina na sport w pracy pomaga zwiększyć produktywność pracowników
Z MATERIAŁU EKSPERTA DOWIESZ SIĘ:
Zapraszamy do obejrzenia inspirującego wywiadu Anny Kosteckiej z Joanną Brejtą-Maciochą, HR Director w firmie Decathlon, na temat programu „Work-Sport Balance”. Dowiedz się, skąd wziął się pomysł na ten wyjątkowy benefit, jakie potrzeby pracowników miał zaspokoić oraz jakie efekty przynosi godzina na sport w ramach pracy.
Joanna Brejta-Maciocha, HR Director w firmie Decathlon
Skrócony czas pracy dla kobiet w ciąży – nowy benefit pracowniczy
Z MATERIAŁU EKSPERTA DOWIESZ SIĘ:
Jak wprowadzenie 6-godzinnego dnia pracy dla kobiet w ciąży zmienia rzeczywistość zawodową i wspiera wartości firmy? Magdalena Król, People & Culture Managerka w 4kraft, dzieli się swoją inspirującą historią o determinacji, wytrwałości i trosce o pracowników. W rozmowie z Anną Kostecką opowiada, jak udało się zrealizować marzenie o beneficie, który nie tylko wspiera zdrowie przyszłych mam, ale także wpływa na work-life balance całego zespołu. Ten wywiad to doskonała okazja, aby poznać kulisy wprowadzenia rozwiązania, które inspiruje nie tylko pracodawców, ale i pracowników do tworzenia lepszego środowiska pracy.
Magdalena Król, HR Managerka z sercem, Mentorka, Coach, People & Culture Managerka w 4kraft
Bezpieczeństwo informacji i danych HR – dlaczego jest ważne i jak je zapewnić
Z MATERIAŁU EKSPERTA DOWIESZ SIĘ:
Ochrona informacji to fundament bezpieczeństwa każdej organizacji, a cyberzagrożenia stają się coraz bardziej złożone i kosztowne. Z rozmowy z Piotrem Wyszumirskim, radcą prawnym i ekspertem z kancelarii SDZGLEGAL Schindhelm, oraz Borysem Łąckim, specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa – Security Ninja z firmy LogicalTrust, dowiemy się, dlaczego dbanie o aspekty prawne i techniczne jest kluczowe.
Piotr Wyszumirski - radca prawny
Borys Łącki - specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – Security Ninja z firmy LogicalTrust
Ekspert HR z ponad dekadą doświadczenia w międzynarodowych korporacjach, startupach i NGO, specjalizujący się w rekrutacji, szczególnie w branży IT, oraz wdrażaniu strategii HR. Certyfikowany Lean Six Sigma Green Belt i coach ACSTH ICF, łączy optymalizację procesów z rozwojem liderów i zespołów. Pasjonuje się wzmacnianiem potencjału ludzi i przekształcaniem go w wartość biznesową dla organizacji, zorientowany na rezultaty i dostosowujący rozwiązania do różnorodnych potrzeb
Rafał Moch
HR Managerka z sercem, Mentorka, Coach, People & Culture Managerka w 4kraft.
Jeśli miałabym określić swoje działania jednym słowem, to z pewnością brzmiałoby „ROZWÓJ”. Nie tylko mój, ale też moich Klientów. Uważam, że jestem doskonałym przykładem na to, że nie ma rzeczy niemożliwych, są tylko takie, które wymagają czasu. Ten czas i tak upłynie. Warto więc zainwestować w siebie i osiągnąć cele, które do tej pory były w strefie marzeń. Takie doświadczenie pomaga moim Klientom uwierzyć w to, że w swoim życiu mogą zmienić praktycznie wszystko.
Mam 17-letnie doświadczenie w HR. Choć może się wydawać, że już nic nie może mnie zaskoczyć, to nadal pozostaje wiele do odkrycia. To dla mnie powód do radości. To szansa na zdobywanie wiedzy i skuteczne implementowanie jej w organizacjach. To nuta ekscytacji na myśl o tym, jakie wyzwania przyniesie kolejny dzień.
Magdalena Król
Prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Anna Kostecka
Radca prawny w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM, członek działu CORPORATE/M&A w kancelarii SDZLEGAL Schindhelm. Doradza krajowym i zagranicznym spółkom w zakresie bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeńtwa i ochrony danych osobowych.
Piotr Wyszumirski
* Pole oznaczone gwiazdką jest obowiązkowe
FORMULARZ ZAPISU NA TYDZIEŃ Z HR
Zapisz się już dziś i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów za darmo i bez żadnych zobowiązań. Zapisując się przez formularz otrzymujesz jedynie dostęp do bezpłatnego tygodnia z HR „Rekrutacja. Nowe trendy w benefitach pracowniczych 2025. Bezpieczeństwo informacji i danych HR w dobie AI”.
Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,
tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl
Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie
XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
