Unijna dyrektywa o równości wynagrodzeń zmienia podejście do wynagradzania kobiet i mężczyzn. Sprawdź, na czym polegają nowe obowiązki, jakie wyzwania stoją przed firmami i co zrobić, by zapewnić przejrzystość systemów płacowych. Obejrzyj rozmowę z analityczką HR Anną Morawiec-Bartosik i dowiedz się, jakie zmiany muszą wprowadzić pracodawcy w strukturach wynagrodzeń i kategoryzacji stanowisk, aby być zgodnymi z nowymi przepisami.
Anna Morawiec-Bartosik
Analityczka HR, twórczyni narzędzi mierzących efektywność HR oraz autorka metody wyznaczania HR KPI dopasowanych do organizacji. Założycielka marki HRrebels, w ramach której buduje biznesową wartość działów HR dzięki podejściu opartemu na danych.
Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.
Po kliknięciu w link otrzymasz dostęp do webinaru.