Bezpłatny Webinar

Porzucenie pracy przez pracownika – co może zrobić pracodawca i kiedy należy się odszkodowanie

Pracownik przestał przychodzić do pracy bez słowa wyjaśnienia? Albo złożył pisemne oświadczenie, że „porzuca pracę”? Sprawdź, czym różni się porzucenie pracy od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia oraz co oznacza przełomowy wyrok Sądu Najwyższego z 15 października 2024 r. dla pracodawców. Wyjaśniamy, kiedy można dochodzić odszkodowania i jak bezpiecznie postępować krok po kroku.

O czym dowiesz się z webinaru?

• Czym jest porzucenie pracy i czy Kodeks pracy reguluje tę sytuację?
• Czy pracodawca może dochodzić odszkodowania za porzucenie pracy?
• Jak odróżnić porzucenie pracy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
• Jakie znaczenie ma wyrok Sądu Najwyższego z 15 października 2024 r. w kontekście porzucenia pracy?
• Jak dokumentować przypadek porzucenia pracy w aktach pracowniczych i świadectwie pracy?

Oglądaj bezpłatnie

Szymon Sokolik

Prawnik, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy.

Ekspert prowadzący

Oglądaj webinar bezpłatnie. Wypełnij formularz

Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.

Po kliknięciu w link otrzymasz dostęp do webinaru.

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

Infolinia 22 518 29 29

cok@wip.pl